本著(zhe)學(xué)無止境的理念，中訊鼓勵員工通過(guò)持續的在職學(xué)習和培訓課程來發(fā)展自己的職業，并按照各自的方式不斷進(jìn)步，探索新的領域或深化已有知識。

在中訊，我們确保每一個員工都(dōu)有一個清晰的職業發(fā)展和成(chéng)長(cháng)計劃，确保他們在加入中訊之後(hòu)會對(duì)公司和社會做出自己的貢獻。公司投入了很多資源爲員工提供持續不斷的培訓，幫助員工成(chéng)長(cháng)和提高，幫助他們更勝任自己的工作。人力資源部門和各業務部門的經(jīng)理負責籌劃各種(zhǒng)培訓工作：崗前培訓、技能(néng)培訓、高端培訓。

新員工：在入職1個月内進(jìn)行《新員工入職培訓》，包括公司的相關規章管理制度及公司的介紹，發(fā)展曆程。

在職員工：公司將(jiāng)不定期組織專業技能(néng)培訓，或請外部培訓機構及行業精英具有針對(duì)性的高端培訓。